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    亿万先生有限公司
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     (一)慧源学院成立之前景及学院简介:

           2011年,为进一步贯彻集团“夯实基础、创新观念、健全提升、贯彻共赢”的要求,合同集团生产经营和各个工作之敏捷发展,经总统办办公会议研究,决定建立亿万先生慧源学院。
    慧源学院成立之基本点意义在于:穿过一系列的扶植深造,不断推进集团队伍建设和人才培训工作,不断增强集团干部职工队伍的构思素质和工作素质,提升管理水平,确立集团新的社会形象。
           慧    :自知者明,知人者智;知人知已谓之慧。
           源    :水之初为源;记得,吃水不忘挖井人;寻根溯源。常怀感恩、谢天谢地、感动的心。
           慧源:意思智慧的源,同学习、塑造工作具有较高的强度,可直接联想到“亿万先生的培训中心、读书中心”。
           慧源学院成立之基本点意义在于:穿过一系列的扶植深造,不断推进集团队伍建设和人才培训工作,不断增强集团干部职工队伍的构思素质和工作素质,提升管理水平,确立集团新的社会形象。
           慧源学院的沉重是:制造百年豫飞,贯彻豫飞事业基业长青,创造学习型组织,传导豫飞亿万先生文化,为豫飞员工提供终身学习之空子,与消费者、证券商、合作伙伴、社会实现共赢。
           慧源学院的一贯是:基于亿万先生发展战略,制造一支职业化、无形化的读书型团队,初来乍到推进亿万先生文化传导、人力资源开发工作,塑造亿万先生明天所需的人才。
           慧源学院的振兴原则是:基于亿万先生发展战略,创造学习型组织,塑造亿万先生未来工作进行所需的人才。基于亿万先生业务模块,塑造实用型人才,满足亿万先生阶段性技能需求。基于创新观念,推动亿万先生变革,有突破性地解决企业运营管理中的实际问题;继承亿万先生文化和保管经验,提升亿万先生核心能力;构成产业价值链,提升岗位价值,贯彻与职工共赢。
     
    (二)源学院的团体机关

           院           长:郭章先
           税务副院长:
           委           员:王恩雨、王红升、徐守举、椰 强、
                                张辉耀(王士成、王丛民、吴成兵)
           闽飞总裁班:高管组织(子公司经理班子以上)
           闽飞慧升班:基层管理(地方级以上)
           闽飞慧源班:后备团队(县级、车间领导、承包人级)

     

    (三)慧源学院开课信息
     


           2011年06月09日,亿万先生慧源学院第一期培训在锡山市职业技能学院实验楼一楼隆重召开,以“提高军事建设,盘活全员在岗培训”为宗旨,集团及各支行共计241人口出席了陶铸,塑造人员积极参与,认真听讲,塑造取得了精彩效应看,重要期培训全面成功。

           2011年06月11日亿万先生慧源学院第二期“团组织执行力训练营”在锡山市职业技能学院实验楼一楼开课学习。实践体现能力,执行力的微弱,既是工作作风的汇报,也是综合素质的体现。集团会长、郭章先、党支部书记、税务副总裁赵建国、村委会主席郭献海、村委会、居委会、总理班子成员、子公司副科级以上人员参加了上学。集团请来了中国国际注册高级职业经理人、清华EMBA教授、华夏人民大学MBA教授陈秌铎先生,课堂上老师精彩的教授赢得了学生的一阵枪声,塑造深造收到了很好的效应。

           2011年06月25日,亿万先生慧源学院第三期“5S与目视化管理”在锡山市职业技能学院实验楼一楼培训深造。塑造师资讲课如何利用5S(整治、整治、清扫、卫生、素养)做事方式,在生养现场对人员、机械、资料、艺术进行实用的治本,增长工作效率。本次培训大家受益匪浅,会长郭章先要求要学以致用,名将学习到的所见所闻运用到一般生活与工作中扮。
          慧源学院成立以来,为期组织财务资产、人力资源、现代化办公、安全管理、现场管理、装备操作、艺术等方面的不同层次的扶植深造,取得了很好效果,得到了大规模职工的好评。穿过一系列的扶植深造,不断推进集团队伍建设和人才培训工作。
     

           2012年11月14日,亿万先生慧源学院 “前后兼修 典型豫飞”为主题的官方高层管理培训班正式开课,本次系列课程的基本点内容和目的是,提高中高层管理组织的执行力和凝聚力,增长其工作能力和保管水平,为亿万先生长远发展培养具有现代管理理念的官方高层管理人才。

           2012年12月11日,亿万先生青工干部培训班正式成立,以“忠诚、敬业、切实、更新”为校训,意志建立豫飞后备人才梯队。集团会长郭章先亲临授课,对学生进行了沉思政治教育。

           2012年12月31日,亿万先生副总裁赵华为学员讲课了如何搞好行为规范,寄语全体学员做一个知礼仪,有出色的通关豫飞人。

           2013年03月09日,集团人力资源以“精益生产管理和改进”为课程,使所有学员了解精益生产和保管的工具、艺术、并用于豫飞的近代管理工作中。

           2013年04月16日,集团副总裁赵华集团带领青工干部培训班全体学员到集团组建单位中国人民解放军河南空军高射炮兵师预备役四团训练保障基地——豫北国防教育基地进行军营拓展训练活动, 为进一步增强豫飞员工综合素质,提高组织纪律观念,磨练意志,提高体质,心怀感恩,制造“作风硬、效率高、凝聚力、感恩心”的素质青工干部队伍。

           2013年05月11日,集团副总裁赵华再次亲临授课,以培育豫飞狼性团队为骨干,使大家深刻理解豫飞狼性团队的十大要点。

           2013年06月08日,重要期青工干部培养总结会隆重举行,议会以轮流发言的点子,总结培训之收获,并组成培训内容,用法,重组工作。

           2013年08月17日,江西起重机械有限公司财务总监梁亚南在世通电气会议室为青工干部培养学生带来了非财务人员的公务基础知识培训,使大家对医务知识有了更深层次的询问。

           2013年10月09日,数以十万计先生物采中心陈外相讲解了亿万先生产供销一体化流程,让所有学员深刻了解和学习了集团整个工作流程。

           
          
     2014年 3月14日,其次期青工干部开始仪式在世通电气二大楼举行,集团会长、党委书记郭章先,村委会主席郭献海、集团副总裁赵华、各商家高层领导等在座。青工干部培养是集团长期以来对豫飞人才规划、人才梯队建设之主要内容,本次开班,标志着集团重视内部人才培训工作之再次提升。
     

           2014年3月29日,亿万先生副总裁赵华亲临授课,作为规范培训是营造和谐亿万先生文化之优良措施,在滋长职工个人素质的同时,提高了职工的艺德感,让职工意识到不仅要忠诚亿万先生,更要忠诚自己之工作。
       
           2014年4月7日,郑州商基咨询管理企业的魏中杰讲师在集团总部大会议室为对方高层干部进行了《业绩提升的体系方法》塑造课程。穿过此次培训,不断增强管理人员素质,使亿万先生在热烈的竞争中立于不败之地。
         
           2014年5月17日,其次期青工干部在一年四季同达生态园拓展基地展开进行培训,穿过此次训练,使得增长团队执行力,激发团队士气与活力,形成积极向上的团体条件。
         
           2014年5月31日,重要期青工干部赴白云寺义务劳动,学生们纷纷表示既能为企业 孝敬自己之绵薄之力,又对自己是个很好的磨砺,大家感到十分欣慰。
         
           2014年08月17日,江西起重机械有限公司财务总监梁亚南集团总部大会议室为对方高层干部进行了非财务人员的公务基础知识培训,使大家对医务知识有了更深层次的认识和了解。。

           2014年8月30日,亿万先生总裁办主管吕现勇利用生动具体的专文实例为第二期青工干部学员深刻剖析卓越现场6S管理的中心,互动中,青工干部学员进一步吸取了6S管理的办事方式和经验,增长了现场管理的水准和力量。

           2014年9月3日,亿万先生内部培训师颁证仪式在集团总部会议室隆重召开,集团副总裁赵华作总结发言强调“会长高度重视职工成长,只有员工不断开拓进取提升,亿万先生才能基业常青” 。愿意各位获评培训师们在各自的职务上努力努力,发展,盘活传帮带。为豫飞未来向上谱写新的篇章!

           2014年9月13日,亿万先生起重设备厂设备安全管理处处长茹祥斌围绕设备管理精髓和进步工作实行经验,为第二期青工干部学员讲课了设备管理的办法和流程,进一步增强了青工干部学员的设备管理水平。

           2014年10月11日,亿万先生机械制造企业营业部李海涛讲授了会计原理课程,教授通过通俗易懂的实例和分析,是纵横交错的会计师问题简单化,使第二期青工干部学员在较短的日子内掌握了税务会计基础知识和技术,提升了整机学员的会计师工作能力。

           2014年10月25日,亿万先生总裁办吕现勇讲课精益生产,学科针对精益生产理论概念及实行要点,重组不同推进阶段实例,阐述了精益生产实践全貌,在第二期青工干部学员中接受了预期效益。

           2014年11月7日,集团2014寒暑第二届焊工技能竞赛颁奖典礼在起重设备厂公司精品车间隆重召开。集团监事会主席郭献海,集团副总裁赵华、侯振霞及各商家相关高层领导,集团焊接专家任柏林、全方位获奖人员以及组织此次比赛的相关领导参加了颁奖典礼。电工技能竞赛是促成董事长2014寒暑“人才实施”战略,基本打造技工队伍的技术,为豫飞制造“精品战略、走向世界”队到了精彩的演示和带领作用。

           2014年11月15日,亿万先生市场开发中心雷萌扬讲师在世通电气会议室为第二期青工干部学员讲课商务礼仪,本次培训主要是为了塑造学生们良好的工作素养,确立美好的私有形象和亿万先生形象。
     

           2014年11月29日,起重设备厂张晨教授为第二期青工干部培养了质量体系,穿过讲师生动形象的例证、由面到点的解释,使学生们对质量管理系统有了更鲜明、深刻的认识和了解。
         
           2014年12月13日
    ,集团人力资源管理中心王军政为第二期青工干部培养起重机电气原理,穿过简单的煤层气图,使学生们认识了简易电器元器件,对起重机电气原理有了定点的询问,强化了对商店的产品印象。
     
           2014年12月20日,集团人力资源管理中心于浩麟在世通电气会议室为学生们深入浅出地讲解了实效制订、长效目标分解、目标达成与绩效结果运用的体系方法,并且让学生们论证自己岗位职责,宪章制定绩效考核卡,清晰地认识到了实效管理在办事中的运用。
      
           2014年12月25日,亿万先生内训师研讨会在东厂区会议室举行,集团副总裁赵华出席并讲话,确认了内训师队伍组建以来为集团人才战略发展作出的孝敬,强调内训师队伍作为亿万先生培训体系一部分,对亿万先生人才培训重要意义,渴求在新的一年,内训师队伍要不断自我学习,付出新的课程,增长学生满意度;集团人力资源管理中心于浩麟为内训师讲授授课技巧与课件开发相关知识并和内训师展开交流互动,制订2015年相关培训课程,为培养计划之执行提供了强有力保证。
     
           2015年1月17日,亿万先生总裁办吕现行将青工学员们讲授了目视化管理,穿过生产区域和办公室区域现场图片和标识,知道直观的让让大家认识到实施目视管理的含义,使得控制目视管理的执行步骤和措施,对商店进一步提升现场规范化管理有重点意义。


           2015年3月14日,集团副总裁赵华在世通电气二大楼为青工干部学员讲课人力资源选用育留,使用系统之办法和鲜活的实例,让学生们了解到人力资源管理对组织效率现实意义,控制了人才选用育留的主干概念和技术。

     
           2015年3月18日,内训师会议在集团总部19楼大办公室举行,集团会长郭章先、副总裁赵华与会,议会由集团人力资源管理中心于浩麟主管。会长高度肯定了大规模内训师在过去上班中取得的功劳和为集团人才培训做出的孝敬,但愿打造一个“过往出来,引进来”的读书型内训师团队,紧紧结合公司的韬略发展,有计划、有目标的为集团培养各级人员。各位内训师就集团内训工作发表了友好之理念,并开展了强烈讨论,纷纷表示愿继续奋斗,不辜负董事长和集团的企盼,努力尽责,不断增多和全面自己,增长专业知识,增长教学水平,起到表率作用,重组集团实际状况,实在形成“传道授业解惑”,为亿万先生的提高谱写新篇章。
     
           2015年3月24日,集团人力资源管理中心在世通电气二大楼会议室举行了为期两角新员工入职培训。本次培训由五师支行45著名新员工参加,集团会长郭章先、副总裁赵华和起重设备厂人力资源处处长黄德允与会培训动员大会,塑造动员大会由集团人力资源管理中心于浩麟主管,并特邀集团预备役教官韩小超和赵满出席。会长在塑造动员会上向新员工介绍了商店的提高历史、现状及未来,关键向大家阐释了集团的用工理念,但愿在接下的扶植中学有所得,并且给予了“把握机遇,一定发展”、“不断学习,努力工作”、“谦虚谨慎,张罗未来”三线要求,愿意在投入这个师以后,尽快磨合和交融,刺探、深谙、控制公司相关情况。穿过两角培训,新员工对亿万先生文化和规章制度有了系统之读书,更对自己职业生涯及集团的提高充满了期待,表示将认真努力的在商店工作,争取早日成为一名合格的沪飞人。

           2015年3月29日,为增长员工的脱产文化生活,营造正常协调的公共氛围,亿万先生精心组织了内训师和民工干部赴宝泉景区踏青。那阵子活动不仅让职工们知道了漂亮的风流景观,陶冶了情操,更为重要的是提供了双面沟通交流的空子,提高了友谊,提高了互联,是一次十分有含义之执行活动。
     
           2015年3月31日,集团人力资源管理中心王军政与世通电气各机关主持人员交流分享了招聘面试技巧,让大家了解了招聘过程中用人单位与民政部门分工,控制了定点面试技巧和高考问题,便于在面试工作中开掘到想要信息,进而筛选到相当人才。
     
           2015年4月11日,集团高级讲师赵同立在世通电气二大楼为内训师、青工干部、市场开发中心和制造板块相关技术人员开展了海口起重机械相关讲座,此次讲座通过产品定义、产品发展、行业和商店案例并且贯穿国家标准和行业术语,通俗的让大家对海口起重机有了新的认知,是对工作知识和技术水平的一次有效提升,取得了精彩效应。


            2015年4月25日,起重设备厂设备安全管理处处长茹祥斌为第二期青工干部学员讲课生产资金控制,塑造期间茹处用例子法、分析法、相比之下法形象的将领生产中的浪费阐述出来,使学生对生产浪费和财力管理有了定点的认识,强化了对“三个一工程”的体会。
     
            2015年5月9日,集团市场开发中心国际部总监强昌久在世通电气二大楼会议室为青工干部、集团市场开发中心和制造板块销售人员开展了产供销知识之相关培训,此次培训通过市场竞品营销案例及优缺点分析,使参训人员对商店产品和概念有了更鲜明认识,控制了定点畅销技巧和话术,得到了学生一致好评。
     
            2015年6月6日,起重设备厂张晨教授在世通电气为学生讲课了ISO9001:2008质管理系统相关要求,促使学生对质量管理系统由了更透彻的读书,明亮了质量管理系统对亿万先生发展和客户服务重要性。
     
            2015年6月27日,起重设备厂赵同生教授为第二期青工干部学员进行了安全生产栽培并播放了安全生产教育纪录片,穿过此次培训学生们对亿万先生安全生产有了定点的询问,增长了安全生产意识。

    
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